Finanzas

De esta manera el mexicano descubrió su efectividad con el Home Office

Gracias a la tecnología fue posible que las empresas adopten con éxito el teletrabajo y disminuyan los riesgos asociados a esta modalidad laboral.

México es el país de Latinoamérica donde el Home Office ha tenido mayor aceptación y destacan las expectativas de continuar con esta modalidad, ya que al 84 por ciento de las personas, aun con la emergencia sanitaria, le ha gustado vivir la experiencia del home office, 

Según la encuesta regional 2020 ¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar?, encabezada por IAE Business School también expone que antes de la pandemia solo un 34 por ciento trabajaba de forma remota de tiempo completo y 10 por ciento algunos días de la semana, mientras que durante la pandemia 68 por ciento de los mexicanos encuestados tenía esquemas de Home Office a tiempo completo y 11 por ciento algunos días de la semana.

En este contexto, Aroldo Dovalina, CEO de Paynom y fundador de Doca Capital, revela que gracias a la tecnología hoy es posible que las empresas adopten con éxito el teletrabajo y disminuyan los riesgos asociados a esta modalidad laboral, entre ellos el estrés financiero, el cual se ha acentuado debido a que muchas personas no pueden cubrir al 100 por ciento sus gastos.

De hecho, recientemente, el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) informó que en el primer trimestre de 2021 aumentó de 45.1 a 50.1 millones el número de personas que debido a sus ingresos no puede cubrir el costo de una canasta básica alimentaria y el ingreso laboral real promedio de la población ocupada a nivel nacional fue de 4 mil 456.58 pesos al mes.

Asimismo, la Encuesta Telefónica sobre Covid-19 y Mercado Laboral (Ecovid-ML) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) expone que en julio de 2020 el 41.6% de las personas que conservó su empleo reportó una disminución de sus ingresos y de los 24.5 millones de subordinados remunerados, 6.2 millones fueron suspendidos y de éstos el 38.5% recibió su sueldo completo, 31.7% lo recibió de forma parcial y 29.8% no recibió pago.

El CEO de Paynom explica que la tecnología ofrece a las empresas una serie de alternativas que puede ayudar a sus colaboradores a minimizar el estrés ocasionado por la falta de dinero. “Partimos de una realidad apremiante: el 75 por ciento de los colaboradores se queda sin dinero antes de recibir el siguiente pago de nómina. 

Hoy, gracias a la tecnología, con solo descargar una app al celular, los trabajadores pueden acceder a servicios digitales como el anticipo de nómina, que les permite solicitar por adelantado un porcentaje del salario que ya trabajaron. 

Este tipo de apps les ayuda a evitar créditos de nómina o préstamos informales que pueden cobrar tasas de interés que van del 10 por ciento mensual hasta el 5 por ciento diario. 

También pueden pagar servicios como la luz, finiquitar deudas, ahorrar para el retiro directamente en su Cuenta AFORE, comprar seguros y tiempo aire, hacer transferencias electrónicas, realizar compras online de primera necesidad y solicitar asistencia médica telefónica gratuita”.

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